O que fazemos
A frente de Equipa e processos trabalha o P People com profundidade. Nenhuma estratégia executa sozinha — é sempre a equipa que executa, ou que falha.
Desenhamos a estrutura organizacional, clarificamos papéis, definimos metas por pessoa e criamos os rituais de gestão que mantêm a equipa alinhada e produtiva.
O que está incluído
- Organograma por funções — estrutura clara, sem sobreposições nem vazios.
- Metas por pessoa — cada pessoa sabe o que se espera dela e como é medida.
- Plano de formação — desenvolvimento por competências e por função.
- Rituais de gestão — reuniões curtas, revisões periódicas, feedback estruturado.
Como trabalhamos
Começamos por mapear o que cada pessoa realmente faz (não o que o organograma diz). Identificamos sobreposições, vazios e dependências. Depois desenhamos a estrutura-alvo, com um plano de transição realista.
Para quem é
Empresas em que o dono faz tudo, onde os papéis são difusos, onde há rotatividade alta ou onde a equipa trabalha sem metas claras. Também servimos empresas que estão a dobrar de tamanho e precisam de reestruturar.
Resultados típicos
- Estrutura organizacional que aguenta crescimento.
- Cada pessoa com metas claras e avaliação justa.
- Redução de rotatividade e aumento de produtividade.
- Rituais de gestão que mantêm o ritmo sem microgestão.
Vamos conversar
Se quer saber como esta frente se aplica à sua empresa, comece pelo Diagnóstico 8P ou fale connosco.